Digital Onboarding هو تطبيق يعمل على تبسيط عمليات الموارد البشرية وأتمتتها من خلال جمع جميع سجلات الموظفين وطلبات الإجازات والمستندات ووظائف الموارد البشرية الأخرى في نظام أساسي مركزي واحد. وهذا يسهل على الشركات إدارة موظفيها واحتياجاتهم بكفاءة وفعالية.
تتمثل إحدى الميزات الرئيسية لبرنامج Digital Onboarding في نظام التسجيل الخاص بالمزايا. يتيح ذلك للموظفين تحليل فوائدهم واختيارها بسهولة، مما يجعل العملية سريعة وسهلة. باستخدام Flock، يمكن للموظفين إجراء تغييرات وعرض التغطية والتسجيل في خططهم الصحية والفوائد في دقائق معدودة فقط.
يساعد Flock أيضًا الشركات على البقاء ممتثلة لجميع متطلبات الولاية والمتطلبات الفيدرالية عندما يتعلق الأمر بمزايا الموظفين. تسهل أدوات التحليل وإعداد التقارير القوية تتبع لوائح الامتثال المعقدة. بالإضافة إلى ذلك، يسمح Flock للشركات بتخزين وتنظيم جميع المستندات والمعلومات الأساسية لفريقهم بأكمله رقميًا.
هناك ميزة أخرى مفيدة لبرنامج Digital Onboarding وهي نظام تتبع وقت التوقف. وهذا يلغي الحاجة إلى الأساليب التقليدية لتتبع الإجازات، مثل الاستحقاقات المعقدة والحد الأقصى المرحل. باستخدام Flock، يمكن للشركات الموافقة بسهولة على طلبات الإجازة بنقرة واحدة فقط والحصول على رؤى قيمة حول سجلات فريقهم.
تُعد مشاركة الموظفين أيضًا جانبًا رئيسيًا في الإعداد الرقمي. يوفر التطبيق طرقًا متعددة للشركات للتواصل والتفاعل مع موظفيها، منذ لحظة تعيينهم وحتى تقاعدهم. وهذا يساعد على تعزيز العلاقة القوية بين الموظفين ومهمة الشركة.
أخيرًا، تسمح منصة Flock المتكاملة للشركات بإدارة مواردها البشرية والمزايا واحتياجات الامتثال دون استخدام الورق. وهذا يعني عدم وجود المزيد من الأعمال الورقية وخزائن الملفات، حيث يمكن القيام بكل شيء عبر الإنترنت في بيئة آمنة. بشكل عام، يعد Digital Onboarding تطبيقًا شاملاً وسهل الاستخدام يعمل على تبسيط عمليات الموارد البشرية وتحسين مشاركة الموظفين.